Walker Wellness es la app que cada colaborador usa todos los días para construir mejores hábitos, tener apoyo en el momento exacto en que lo necesita, y — sin que tu empresa vea una sola respuesta individual — te deja del lado correcto de la NOM-035.
No es una herramienta más que administrar — es la que te quita trabajo de encima y te da mejores datos para decidir.
Aplicamos el instrumento oficial completo y generamos el informe formal listo para una inspección de la STPS — sin que tengas que armarlo tú a mano.
Anillos de bienestar por departamento y reportes ejecutivos te dicen exactamente dónde intervenir, en vez de adivinar.
Detecta a tiempo la sobrecarga o el desgaste antes de que se convierta en ausentismo o rotación.
Hábitos diarios y herramientas guiadas de apoyo, disponibles en el momento exacto en que las necesitan.
Encuestas de clima, anuncios y eventos por departamento mantienen a tu equipo conectado con la empresa.
Menos rotación, menos ausentismo, menos riesgo de multa — un equipo más sano cuesta menos y rinde más.
No es un descuido ni una versión "beta" — es la decisión correcta para lanzar rápido y bien, en ambos lados de la cuenta.
Tu equipo de RH administra asientos, revisa el cumplimiento y descarga el informe oficial desde cualquier navegador de escritorio — sin instalar nada, sin depender de un departamento de sistemas.
En menos de 30 segundos queda instalada en su pantalla de inicio, con ícono propio y pantalla completa — igual que cualquier app que bajarían de una tienda, pero sin pasar por ninguna.
Es el instrumento que exige la Norma — no un cuestionario aparte que inventamos. Así es exactamente lo que responde cada colaborador, antes de ver cualquier otra parte de la app.
La primera pantalla no es una pregunta — es el compromiso de confidencialidad que la Norma exige comunicar antes de aplicar el instrumento: que sus respuestas son anónimas para la empresa, que se piensa en los últimos dos meses, y que no hay respuestas correctas o incorrectas.
Los 64 reactivos principales de la Guía de Referencia III, palabra por palabra como están en el Diario Oficial de la Federación, uno a la vez con su barra de avance. Si el puesto atiende clientes se suman 4 preguntas más; si supervisa personal, 4 más — exactamente como en el formato en papel.
No es "tenemos un cuestionario" — cada numeral de la Norma tiene su pieza correspondiente dentro de la app, de principio a fin.
El formulario que acabas de ver es la Guía de Referencia III completa — los 72 reactivos oficiales, tomados directo de la publicación del DOF del 23 de octubre de 2018.
El sistema califica cada respuesta con la misma metodología oficial: reversión de reactivos donde corresponde, agrupación por categoría y dominio, y clasificación en los cinco niveles que marca la Norma — nulo, bajo, medio, alto y muy alto.
Tu empresa ve el panorama de todo el equipo — pero el sistema se niega a mostrar cifras hasta que al menos 5 personas distintas hayan respondido, para que ninguna combinación de filtros señale a una sola persona.
A esa persona, y solo a ella, se le ofrece información y la opción de canalizarse a apoyo profesional externo (IMSS o un psicólogo) — la Norma permite explícitamente que esa atención sea externa. La empresa nunca se entera de quién fue.
Con un clic, tu administrador genera el documento oficial: datos del centro de trabajo, objetivo, método utilizado, resultados agregados, conclusiones y recomendaciones — listo para una inspección de la Secretaría del Trabajo.
La Norma exige repetir la identificación al menos cada 2 años — el historial de tu empresa queda documentado dentro de la app para la siguiente ronda, sin empezar de cero.
Sin letras chiquitas: esto es lo que recibe tu empresa con Walker Wellness.
Walker Wellness cubre el cumplimiento estándar de la NOM-035 y el bienestar diario de tu equipo. Si tu empresa necesita algo hecho a su medida — integraciones con tu sistema de RH, reportes personalizados, flujos propios — lo podemos desarrollar, con un costo adicional a la membresía.
Fuera del formulario NOM-035, no es una app que se abre una vez al año — es el hábito diario de cada colaborador.
Marca lo que va dejando atrás y lo que está construyendo, de un catálogo real de hábitos (o uno propio). La app lleva su racha día con día y le muestra el ahorro estimado de dejar un hábito que le costaba dinero o salud.
Un acceso directo abre 12 herramientas guiadas — respiración, anclaje, distracción, reencuadre — y la opción de escribirle a su persona de confianza en segundos, sin pasar por nadie de la empresa.
Dos minutos para escribir cómo le fue — privado, nunca visible para la empresa — y registrar cuánto tiempo se movió. Sin reloj inteligente ni GPS: elige el tipo de actividad y el tiempo, y la app estima el esfuerzo y las calorías.
Cada quien entra a su propia experiencia — nadie del equipo ve el panel del administrador, y el administrador nunca ve el detalle personal de nadie.
La objeción más común de tu equipo, resuelta desde la arquitectura del sistema — no desde un aviso de privacidad que alguien podría no cumplir.
Walker Wellness se une a Zahal, desodorantes orgánicos con piedra de alumbre, para llevar el bienestar de tu equipo un paso más allá de la pantalla. Por cada usuario que contrates con la membresía anual, tu empresa regala un roll-on Zahal — un gesto real, no solo una herramienta más.
No la reemplaza — la cumple. Aplicamos el instrumento oficial completo (Guía de Referencia III, los 72 reactivos del DOF) y calificamos con la misma metodología que exige la Norma, incluyendo el informe formal del numeral 7.7.
No debería: nadie de tu empresa puede ver que una persona en particular fue evaluada, ni cómo respondió. Solo se muestran promedios de grupo, y únicamente cuando ya hay al menos 5 personas evaluadas.
Se le ofrece información y la opción de canalizarse a apoyo profesional externo (IMSS o un psicólogo), conforme al numeral 5.6 de la Norma — sin que tu empresa se entere de quién fue esa persona.
Con su propio correo de trabajo. Tu empresa configura su dominio de correo una sola vez desde su panel, y cualquier colaborador con un correo de ese dominio entra directo — sin código, sin usuario ni contraseña corporativa.
Por cada usuario que contrates con la membresía anual, tu empresa recibe un roll-on Zahal de regalo para esa persona — un desodorante orgánico, libre de parabenos, clorhidrato de aluminio y alcohol.
Depende del tamaño de tu equipo — no hay pago dentro de la app para empresas, se maneja por transferencia después de una llamada breve. Agenda 20 minutos y te armamos una propuesta a tu medida.
Un score por departamento y por tema (ej. Ventas · Estrés, Ventas · Carga de trabajo) que tu equipo de RH activa cuando quiera, con encuestas propias o de un banco de más de 25 ya redactadas. Igual que el resto de la app, nunca se muestra nada por debajo de 5 respuestas.
Sí — el reporte ejecutivo en PDF se puede generar completo o acotado a un solo departamento, para compartirlo directo con ese equipo sin mostrarle los resultados de los demás.
Sí — puedes publicar anuncios y eventos (clases, pláticas, recordatorios) con imagen, fecha y ubicación, dirigidos a toda la empresa o solo a un departamento.
Paso a paso, con capturas reales de la app — para que cada quien sepa exactamente qué esperar.
Walker Wellness nace de la alianza entre Osiris Luxury Events y Lean Energy — con años de experiencia trabajando con empresas como las de abajo.
En su desarrollo colaboraron personas egresadas de instituciones como el Tecnológico de Monterrey, el Instituto Politécnico Nacional, la UDLAP, la Universidad Anáhuac y la EBC, en México; Stanford, en Estados Unidos; e ILAC, en Vancouver, Canadá.
Te mostramos la app por dentro, para tu equipo y para ti como administrador, y armamos la propuesta con tu número real de colaboradores.
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